2022年，五星体育（中国）官方网站第九分公司成立二十二周年。22年前，济南第一市政工程公司机械队成立了，在集团的坚强领导下，分公司领导班子凝心聚力、务实笃行，这个最初由几十人组成的机械队，逐步发展到工程技术人员三百余人的工程施工分公司；从单一的土石方工程施工，发展成道路、桥梁、管网工程等综合施工；从最初的年施工能力几百万元，发展到年施工能力二十亿元......22年来，从谋思路、打基础、寻突破，到滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难，分公司发展始终保持良好状态，不断谋划发展的新篇章。

不忘初心的奋进者

市场是建筑行业生存和发展的生命线。多年来，在集团党委的正确领导下，分公司坚持“经营为先”的理念，树立“一切工作围绕经营开展”的思路，创新思想、凝心聚力，积极开拓省内外市场；立足齐鲁，放眼神州，先后打开滨州、平原、青州、昌邑、惠民、聊城、寿光等省内市场，2010年占领江苏市场，2012年占领广西市场,自此分公司驶入发展的“快车道”。

“十三五期间”，分公司步入了快速、稳健的发展轨道。在施工中，坚持以工程树品牌，以品牌促经营，经过几年的努力与拼搏，分公司在江苏、广西市场逐渐建立了良好的口碑，市场逐步稳固，承建了一系列影响力较大的省市重点工程。2021年，分公司完成了苏州、合肥、广西3个办事处的设立工作。

在江苏市场，分公司充分发挥城建铁军知难而进，攻坚克难的传统，所到之处迅速融入当地文化，短时间适应当地环境，亮剑精品工程。先后承建了南通外环北路、通宁大道快速化改造工程、南通通扬运河中心河路大桥工程、苏州中环快速路工业园区段工程、盐城市内环高架快速路网工程、剑科路接方湾街（跨沪宁高速）工程等20多个品牌工程。其中，盐城市内环高架快速路网工程获得了江苏省“扬子杯”优质工程奖，剑科路接方湾街工程荣获苏州市“姑苏杯”优质工程奖；苏州剑科路接方湾街（跨沪宁高速）工程被评为省级星级工地，滨海城东大道、海滨大道东延及明达路东延工程获得盐城市建筑施工标准化文明示范工地；苏州剑科路项目班组荣获中国质量管理协会、中国建筑业协会“质量信得过班组”称号。一系列荣誉的取得为集团在江苏市场赢得了良好信誉。

在广西市场，分公司秉承敢为人先、永争第一的精神，乘着改革开放的东风，阔步占领广西贺州市场。先后承建了贺州市平桂新城路网工程、贺州市平桂管理区碳酸钙新材料产业园区、标准厂房建设项目道路工程、贺州旺高工业区、平桂碳酸钙产业园基础设施建设工程等二十个优质项目，总造价8亿余元，在当地树立起典范。

始终坚持以人民为中心的发展思想，在济南城建，每一位施工人员都怀揣着百姓为先的初心，打造了一个又一个的民心工程。近三年，分公司先后参与了济南章丘赭山大道道路工程、赭山大道绿化工程和玉带河工程、济钢片区、雪山三期片区、华山片区市政道路工程、崔寨物流园等多项重点工程建设，其中，雪山路、兴港路、张马大街等瓶颈路、丁字路项目已全部实现通车，为城市治堵工作和基础设施建设作出了突出贡献。

生态发展理念的执行者

分公司始终以新发展理念为指引，强化流程化管理，抓好项目管理、风险管理、安全管理、成本管理，不断完善资金、采购、合同、成本、进度、质量、安全管理流程。推行“以策划管理为龙头，以合同管理为主线，以成本管理为中心，以目标管理为动力”四大措施，持续增强员工的质量意识、责任意识、成本意识，提升管理效率，降低管理成本，提高市场竞争力。

分公司坚持严字当头，狠抓安全生产，加大检查和整改力度，强化安全教育及培训，诚信履约，抓好施工进度，把项目一线的质量管理、安全文明管控、创新服务现场、标准化树品牌作为重点，精益求精保质量、树形象。开发大道裕华西路跨北疏港航道桥梁工程裕华西路大桥主桥主跨单跨70米，是目前为止集团所承建预应力砼连续箱梁桥最大单跨跨径；开发大道跨北疏港航道桥梁工程开发大道跨北疏港航道桥梁工程是目前为止集团所承建的唯一一座独塔斜拉桥。

人才队伍的建设者

发展是第一要务，人才是第一资源，人才是决定公司持续发展根本动力。分公司注重加强人才梯队建设，不断完善人才培养、使用、评价体系，推行专业岗位定期考试制度，为员工职业发展规划和薪酬调整提供依据。开展“传、帮、带”活动，促进人才培养步伐，加大对新员工的考核培养力度，从而使新学员尽快进入工作角色，发挥生力军作用。

目前，分公司在职职工313人，其中一级建造师65人，二级建造师66人，安全工程师30人，造价工程师13人，监理工程师24人，高层次人才26人，中高级工程师131人。

党建工作的夯实者

党建统领发展，党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。近年来，分公司党总支以高度的政治自觉、严格的政治标准抓实、抓好开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育党员干部始终保持密切联系群众的优良作风。坚持党建和业务同部署、同落实、同考核，使党建工作与业务目标同向、工作合拍、有机融合、相互促进。将党史学习教育与开展“我为群众办实事”实践活动紧密结合，重点针对工程建设中涉及的重点、难点及民生保障问题开展工作，通过现场调研，切实解决群众难题。

通过把支部建在项目上、建立“党员示范岗”制度，深入开展“党员先锋岗”，“党员责任区”等活动，让党建工作的“软实力”成为了分公司发展的“硬支撑”，助推项目建设步入了高质量发展的良性轨道。同时，党总支严格落实全面从严治党责任，强化党风廉政建设，通过组织参观警示教育基地，开展廉政征文、家庭助廉等活动，从细处着眼、小事入手，筑牢战斗堡垒，全面提升党建工作质量。

分公司分会始终坚持“企业与职工共同发展、构建和谐企业”的理念，以亲情文化给员工以家的温暖。为提升施工工人生活、工作品质，各在建项目分别搭建标准化“职工之家”，这个家有职工活动室、洗漱、晾晒等各种功能分区，还统一配备了空调、洗衣机、铁皮衣柜、日常生活用品等物品。同时，积极开展送清凉、送温暖等活动，根据驻外职工不同需求进行精准帮扶，认真做好“双考”后勤保障工作，多角度关注困难职工的工作、生活，真正走进职工的心里，提高职工的企业认同感、归属感、自豪感。

以党建带团建，分公司团支部组织青年团员开展学雷锋义务清洁、无偿献血等系列活动，根据工程实际，深入开展“青年突击队”“青年文明号”等品牌活动，保进青年职工岗位建功、成长成材。同时加强对新员工的人文关怀，随时关注他们的思想动态和心理变化，使新员工尽快融入分公司大家庭。

此外，分公司还积极践行“架桥铺路，积德行善，服务社会，造福人民”的大爱文化，主动承担社会责任。2017年至2020年，分公司广西贺州项目积极响应政府扶贫政策，先后六次参与到社会扶贫帮扶中，三年间分公司共计投入20余万元；受温比亚台风影响，分公司抽到10名党员代表参与到集团抢险队驰援寿光，连续六天五夜帮助村民排水涝的事迹，得到了当地政府及村民的一致好评;疫情期间，按照集团党委下沉社区疫情防控的要求，分公司党员及青年团员组织成15人，先后二批赴济阳街道，与社区干部群众一道，圆满完成下沉社区疫情防控工作任务。“到人民最需要的地方去”、“疫情不退、我们不撤”，是15名志愿者共同心声，不负重托、冲在一线、心系群众、不畏艰难是城建人的责任与担当。

潮起海天阔，扬帆正当时。面对新的征程，九分公司秉承拼搏、创新、团队、奉献的城建铁军精神，以更加饱满的热情，更加奋发的精神，更加务实的作风，为实现集团高质量跨越式发展目标，踏浪前行。