尊敬的各位领导、各位新同事们：
        大家上午好，我是张鹏，现担任六分公司副经理职务。今天作为中层干部代表上台发言，我深感荣幸，非常感谢集团的信任。在这里首先欢迎各位新同事加入济南城建的大家庭，看着一张张朝气蓬勃的面孔，相信你们会为集团带来新的希望、新的发展。利用今天新员工见面会的机会，和新同事分享三件事情。
        第一件事是角色转变
        时节如流、岁月不居，我来济南城建已经11年，回想这十余年的光阴，是我个人成长的十年，在公司领导的带领和同事们的帮助下，逐步从走出校园的职场小白到独挡一面的业务骨干。入职至今我先后经历了测量员、施工员、技术主管、项目总工、项目经理、成本核算科科长、分公司副经理等多个岗位，不同岗位的历练都带给我不同的工作经历和成长，体验过现场测量、施工的忙碌奔波，体验过编制技术方案、结算计量的绞尽脑汁，体验过刚开始独立负责工程时的惴惴不安，体验过科室工作的繁冗复杂，现在我在新的岗位上又体验着新的管理困境，比如在工作中如何做到知人善用、如何激发团队潜能、如何做出科学的决策。
        你们刚刚告别难忘的学生时代，成为济南城建大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。面临新的挑战都有些许惶恐，首先要能够快速的做出转变，一从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转变，二从“学校人”到“职业人”的转变，三从系统的理论学习向多方位的实际应用的转变。
        对于刚进入公司的青年同事们，遇到问题不可怕，能够在教训中总结经验，提升自己，这对于我们来说也是成长历练。所以当你们在职场中遭遇难题，甚至有想放弃的时候请不要灰心丧气，要坚持下去，通过不断调整自我心态，坦然接受工作中的磨砺与洗礼，造就自己强大的内心，战胜困难，你也就在不知不觉中顺利完成职业的蜕变。
        第二件事是持续学习
        作为一名学长，想对学弟学妹说，本事都是自己学来的，只有坚持不懈的钻研努力学习，才能找到你的职业价值。相信刚进入公司的新员工，对很多事务都是陌生的。作为一个过来人，我想对新员工说，陌生是正常的，谁都是从陌生到熟悉，从不熟练到熟练，从行业小白到业务骨干。但是这个过程是急不得的，我们需要一点一滴的积累，一些工作看似枯燥、乏味，但却是根基，没有根基，我们是难以走的长远的。所以，不要嫌弃工作中一些零零碎碎的小事情，积少成多、滴水穿石，坚持的力量是伟大的，过程也许会痛苦，但结果是美好的。
        现在的社会是飞速发展的社会，我们的行业也在不断的迭代更新，如果不注重学习，不培养终身学习的思维，那么我们的职业之路就会越走越窄。我作为一个过来人感同身受，来济南城建十多年，我见证了我们在建造技术方面的不断提升，这要求我们每位新员工也培养自己的学习能力，在干中学，在学中干，保持与时俱进的创新能力，保持不学习就落后的危机感，这样我们才能无惧时代的变化，行业的发展，提升自己的工作价值，为企业的发展添砖加瓦。
        第三件事是以企为家
        作为一名前辈，想对新员工说，以企为家，才能找到归属感和获得感。每个人来到一家单位都想找到归属感和获得感，对于入职的新员工来说更是如此。公司高度重视人才的培养，建立了完善的培训体系、晋升机制，为广大员工提供了良好的发展平台。以企为家就要积极维护企业的发展利益，为企业奉献智慧和力量。公司是包容的，它能够包容一些刚刚走出校园的新人，但作为新员工也要不断提升个人的素质，树立责任感、主人翁的职业情怀，脚踏实地学习本领、尽职尽责做好本职工作。
        城建集团是一个健康、宽容、温暖的平台。进入新的岗位后，相信各位新同事都有足够的空间挥洒自己的聪明才智，实现自我价值。踏入职场，希望大家要永葆学生时代的激情、热情，全心投入工作，修炼行业基本功，发展多职能力，历练执行力、落实力、洞察力，面对新环境、新的工作内容要勇于尝试、持续学习、修正错误、积累经验。
        在今后的工作中，我也会继续秉承努力拼搏、持续创新、精益求精的工作精神，为青年职工做好榜样，立足本职岗位，不负领导的嘱托、不负同事们的信任，维护好公司的发展利益，为济南城建的美好明天贡献智慧和力量。
        感谢大家，我的发言完毕。（五星体育（中国）官方网站六分公司  张鹏）