夏时风雨添为色，时代青年自激扬。7月12日至16日，集团组织开展了“为青春赋能”2021年度新员工入职培训活动。集团党委副书记、副总经理刘相华，纪委书记王维锋出席活动并作指导讲话。来自全国各地的162名新员工完成学生到职工的身份转变，奔赴各自工作岗位，开启人生全新旅程。

    7月12日至14日，集团在科研楼报告厅开展新员工企业文化及专业管理培训。在开班仪式上，刘相华对新员工表示热烈欢迎，并对集团企业精神、企业愿景、发展历程、业务板块、重点工程、战略规划等方面进行了全面深入介绍，为新员工上了一堂生动的企业文化课，鼓励引导新员工做不负青春、有职业规划、内坚外美、敬畏生命的工程人。

    培训期间，集团相关部室围绕《集团管理制度解读》《工程质量管理》《工程BIM技术应用》《安全管理》四大版块进行授课，为新员工们送上入职第一堂专业课。7月14日，集团特邀“引导式培训与行动学习”专家许辰开展了《从校园到职场——大学生的职业角色转变》的精彩讲座，帮助新员工建立职业思维、增强职场管理能力，尽快适应集团职场模式，早日融入城建大家庭，在城建大舞台上发光发热。

    7月15日至16日，全体新员工来到长清灵岩寺开展了为期2天的户外拓展体验式培训。新员工们分成9个团队，选队长、选旗手、设计队旗和口号，齐心协力完成了群龙取水、急速60秒、动力圈等10余项拓展训练。在拓展培训中，新员工们释放了团队激情，凝聚了团队能量。

    在结业典礼上，王维锋作总结指导讲话。他对全体新员工以饱满的学习热情、积极的学习态度、严肃的学习纪律圆满完成培训任务给予充分肯定，并鼓励大家在新的岗位上学有所获、干有所为，为青春交出满意的答卷。随后，对9支新员工团队进行了授旗，并为优秀团队和全体新员工颁发奖品及结业证书。

    培训在慷慨激昂的宣誓声中圆满落下帷幕。新员工们纷纷表示，将在各自岗位上践行初心使命、奋发昂扬，在助推集团“十四五”规划发展中实现自身价值理想。