编者按  2022年是集团实施“十四五”规划的关键之年。集团以推进高质量发展为目标，推进产业链协同发展和改革创新，涌现出了许多爱岗敬业、无私奉献的先进人物和感人事迹。

        他们中，有扎根科研一线、开拓创新的技术带头人，有奋勇拼搏、爱岗敬业的经营骨干，有精益求精、争创一流的施工管理人员，有无偿献血、奉献爱心的一线安全员……他们都在自己的岗位上发挥榜样的引领示范作用，为企业发展增添动力。

为深入践行社会主义核心价值观，大力弘扬“建有形世界、筑无限梦想”的企业精神，充分营造对标先进典型、持续改进提升的良好氛围，集团推出《身边的榜样 最美城建人》先进典型人物系列报道，发挥榜样人物的示范作用和品牌效应，让身边榜样的名字在职工中响起来，让干事创业的氛围在集团中热起来，形成“树典型、学模范、展风采、促工作”的热潮，激励全体干部职工立足本职工作，不断进步、不断超越，为推动集团高质量发展凝聚强大的精神动力，在现代化强省会建设中作出新的更大贡献。

扎根科研一线  甘当发展老黄牛

孙杰，男，1966年3月出生（56岁），工程技术应用研究员，现任五星体育（中国）官方网站有限公司副总工程师、企业科协副秘书长、企业技术中心主任。多年来，他致力于提升行业科技创新水平，带领企业技术团队攻克了众多技术难题，培养了一批优秀的年轻技术骨干，为企业科技水平提高、BIM 技术应用、产业创新转型等方面做出突出贡献。先后荣获“第十一批济南专业技术拔尖人才”“济南市五一劳动奖章”“第六届济南市优秀科技工作者（记三等功）”“山东省优秀工程师”“全国“讲、比”活动科技标兵”、中国市政工程协会“管廊工匠”等荣誉。

热血初心 扎根技术创新领域

1990年，孙杰从同济大学地下工程专业毕业后进入五星体育（中国）官方网站。他一步步从最基层的施工员干起，逐步成长为分公司经理、集团副总工程师。他深知科技就是企业的翅膀，没有科技的实力，就没有竞争承揽大型桥梁、隧道、地铁等高技术含量项目的话语权，企业要想腾飞，必须拥有自己的核心技术。他立志要做一名“科技人”，从施工管理领域转换跑道，成为集团科技创新的先行者。主动请缨成立企业技术中心，一切都从零开始，从检查井盖异响、路面车辙、地下管廊施工技术等具体问题解决，到海绵城市、桥梁快速检测、地铁隧道技术等重大课题研发，再到参与济南市、山东省、住建部众多重大科技项目编写。在他和团队的努力下，集团累计获得国家发明专利及实用新型专利400余项、国家级工法和省级工法460余项；编制工程建设国家标准、行业标准、团体标准及省级地方标准90余部；国际、国内领先水平科技成果150余项。并荣获华夏建设科学技术奖、山东省科技进步奖等奖项300余项，技术创新总量位居全国同行业前列。

矢志不渝 强化科研技术攻关

2016年，集团承建的玉函路隧道为全国间距最小的小净距浅埋城市隧道，施工难度极大。他迎难而上，带领技术团队查阅大量资料、反复研究和计算，制定了三台阶法组合超前管棚、注浆加固隔离桩等成套施工措施，得到了中国工程院王梦恕院士及其他相关专家的肯定，这也是注浆技术在济南市第一次大规模实施。在玉函路隧道项目中，他带领团队总结专利、工法30余项，科研成果“城市复杂环境超小净距浅埋暗挖隧道安全快速施工关键技术”获山东科技进步二等奖，并在济南望岳路隧道、贵阳地铁等重点工程中得到成功应用，解决了多条隧道安全快速施工关键技术难题，实现经济效益和社会效益双丰收。

数十年如一日的坚守，他将每一寸青春和每一滴汗水都留在了市政建设领域，攻克了一项项技术难关，从降低损耗、提升质量的砼侧模施工工艺，到无需开槽施工、不产生废弃物的混凝土侧模，再到融合海绵城市理念，增加城市可透水、透气面积的彩色透水砼，有力带动各地市政基础设施建设水平的提高。 

健全平台 打造人才创新队伍

他深谙科技的生命力在于基层创造力，最大限度地挖掘一线、鼓励一线创新，才能引领企业走科技发展之路。他既是集团科协的创建者，也是科协的主要负责人。着力健全完善科协管理领导体系，细化各项管理制度，鼓励科技人员针对施工工艺难点和质量通病等常见问题,积极开展“讲、比”活动，选择攻关课题,成立QC小组，为技术人员搭建科技创新平台,取得了多项科技成果，提高了集团施工技术水平，降低质量通病的发生。

集团科协成立至今，已有34个课题获得讲比活动创新项目称号，87个课题在创新方法大赛中获奖，1人获得全国讲比活动科技标兵称号，22人获得杰出工程师、优秀科技工作者、青年创新先锋等荣誉称号，多次获得企事业科协工作先进单位称号。通过大赛，一大批创新成果和优秀人才喷涌而出，激发了企业一线科技人员创新热情，提升了企业自主创新能力。

他以敢于探索创新的精神和深入一线多年积攒的丰富的经验，为企业科技创新贡献着自己的光和热，抒写了一曲城建人的科技之歌。